剑拔弩张(剑拔弩张什么意思)
资讯
2023-11-04
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1. 剑拔弩张,剑拔弩张什么意思?
剑拔弩张
jiàn bá nǔ zhāng
成语解释 弩:古代一种用机械力量射箭的弓;张:弓上弦。剑拔出来了;弓拉开了。比喻形势紧张;一触即发。也引申形容文艺作品的气势遒劲。
成语出处 南朝 梁 袁昂《古今书评》:“韦诞书如龙威虎振,剑拔驽张。”
常用程度 常用成语
感情色彩 中性成语
成语用法 联合式;作谓语、定语、状语;形容双方冲突
成语结构 联合式成语
![剑拔弩张(剑拔弩张什么意思)](/static/artimg/20231104/65452619b938f.jpg)
2. 剑拔弩张什么意思?
成语解释:比喻形势紧张,一触即发。
成语出处:洪深《电影戏剧表演术》第六章:“大部分的时候是含精养锐的,必要时才一用力,正不必面红耳赤,箭拔弩张的。”
3. 拔剑怒张的意思是什么?
词 目:剑拔弩张 ( jiàn bá nǔ zhāng ) 解 释: 张:弓上弦。
剑拔出来了,弓张开了。
原形容书法笔力遒劲。
后多形容气势逼人,或形势紧张,一触即发。
结 构:并列 感情色彩:中性 出 处 汉·班固《汉书·王莽传下》:“省中相惊传,勒兵至郎署,皆拔刃张弩。
” 用 法:联合式;作谓语、定语、状语;形容双方冲突 多用于紧张的个人或团体国家之间 示 例:法国兵舰在闽江口出入频繁,而交涉方面~,看样子福州船局必难幸免法国兵舰的炮火。
(高阳《清宫外史》下册) 详细释义 近义词:一触即发、千钧一发、箭在弦上 反义词:销兵洗甲 偃旗息鼓 灯 谜:刀出鞘,弓上弦 易错:箭拔弩张
4. 剑拔弩张箭拔弩张的区别?
区别是一个拔剑在手张弓搭箭,等待时机。一个是抽箭在手拉弓在手,一触即发。在时间上有不同。
二.剑拨弩张也是形容各种形势下的严竣局面,箭拔弩拔是单一形容战场上的紧张局面形容的场面不一样。三形容的距离不一样剑拔弩張是危险就在眼前面对面的决斗。箭拔弩张是距离较远对方还没有察觉。
5. 剑拔弩张的近反义词?
剑拔弩张是指相互拔剑相向,引弓欲射,比喻双方气氛紧张。近义词有一触即发,针锋相对,互不相让。
反义词有和平共处,和睦相处,一团和气
6. 剑拔弩张的意思解释?
意思:形容气势逼人,或形势紧张,一触即发。
造句:1、两位青年人争吵得那么厉害,简直到了剑拔弩张的程度。
2、在五个小时中,双方一会儿从谈笑风生变成剑拔弩张,一会儿又恢复谈笑风生。
7. 领导为了显示官威?
看到你这个问题,心里其实挺郁闷的,为什么会有这样的想法呢?在职场上,有些东西你还是的注意一下,具体来说:
首先,在职场上最主要的就是服从上级,这个没有什么道理可讲的,说说原因:
第一,这是职场的规律,也是一个成熟的企业乃至组织长期存在下去必不可少的法则。既然组织任命他为领导,这个肯定有组织的考虑,而你自己作为职员,能做的就是认真的做好自己的本职工作,在力所能及的情况下,对于组织的发展提出自己的意见(一般不建议提意见,这样的人往往被称为“刺头”)。
第二,由于所处的位置不同,因此看待事物的角度也不同,所以对于同一件事,领导和职员所看到的结果截然不同,因此,会采取不同的方式来处理事情。比如:职员考虑的是如何解决问题,怎样可以完成既定的目标?而领导则考虑这样的方式完成了事情,会不会引发其他不可预判的后果,因此,有时候你就会看到领导做出来的结果会很傻逼。
第三,体制如此。虽然你是职员,是工作任务的具体承担着,但是工作的责任永远在领导的肩上,这个你不用怀疑,你只要做了自己该做的,其他的都是领导来承担,毕竟岗位不同,享受的权力不同,承担的责任也肯定不同,真的事情发生了,不是谁几句话就能推脱掉的。(如果你不太认同直属领导的工作方式或者是解决问题的办法,经自己手的工作做好记录,免得说不清楚)。
其次,不要觉得你有多么优秀,领导处处与你作对。
第一,不要觉得领导老是否定你的工作,就是和你作对,毕竟领导有领导的考虑,你作为职员只需要按照领导的思路,做好工作落实,甚至很多时候,作为办事人员,不需要有多少自己的想法,你的工作只有一个,抓好落实,对于需要你给出解决方案的,提出自己的想法即可,其他的是属于决策者的权力,不要越俎代庖。
第二,要在职场上取得优秀,个人觉得第一点,就是要学会做好下属。在职场,没人一开始就是领导,都是从职员开始做起的,而一个好的职员,干好本职工作只能算是合格(不然要你干嘛),真正要说优秀,就是你可以通过自己做的工作,让领导接受你的想法以及工作思路,这才算真的优秀。
最后,不要觉得自己怀才不遇,上级总是和你作对。如果你真的有才,上级又到处用你刷存在感、优越感,可以直接选择辞职,换个工作环境,你照样可以出彩,取得自己应有的待遇。当然,如果是体制内的情况,说不做是扯淡,但是你仍然可以想其它应对的方式,藏拙就是不错,毕竟体制内的领导不可能一直都是你的领导,而且你如果真的很优秀,大领导还是会看到的,进而重用你。
另有一点,不要和领导产生正面冲突,一旦产生正面冲突,这个时候,无论你是否有理,所有的管理层都不会向着你的,只会处理你,这个时候不论对错,只论管理层级,毕竟工作上出现了错误,有工作制度来处理,而正面冲突则是对管理体制的否定,没人敢帮你的。
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1. 剑拔弩张,剑拔弩张什么意思?
剑拔弩张
jiàn bá nǔ zhāng
成语解释 弩:古代一种用机械力量射箭的弓;张:弓上弦。剑拔出来了;弓拉开了。比喻形势紧张;一触即发。也引申形容文艺作品的气势遒劲。
成语出处 南朝 梁 袁昂《古今书评》:“韦诞书如龙威虎振,剑拔驽张。”
常用程度 常用成语
感情色彩 中性成语
成语用法 联合式;作谓语、定语、状语;形容双方冲突
成语结构 联合式成语
2. 剑拔弩张什么意思?
成语解释:比喻形势紧张,一触即发。
成语出处:洪深《电影戏剧表演术》第六章:“大部分的时候是含精养锐的,必要时才一用力,正不必面红耳赤,箭拔弩张的。”
3. 拔剑怒张的意思是什么?
词 目:剑拔弩张 ( jiàn bá nǔ zhāng ) 解 释: 张:弓上弦。
剑拔出来了,弓张开了。
原形容书法笔力遒劲。
后多形容气势逼人,或形势紧张,一触即发。
结 构:并列 感情色彩:中性 出 处 汉·班固《汉书·王莽传下》:“省中相惊传,勒兵至郎署,皆拔刃张弩。
” 用 法:联合式;作谓语、定语、状语;形容双方冲突 多用于紧张的个人或团体国家之间 示 例:法国兵舰在闽江口出入频繁,而交涉方面~,看样子福州船局必难幸免法国兵舰的炮火。
(高阳《清宫外史》下册) 详细释义 近义词:一触即发、千钧一发、箭在弦上 反义词:销兵洗甲 偃旗息鼓 灯 谜:刀出鞘,弓上弦 易错:箭拔弩张
4. 剑拔弩张箭拔弩张的区别?
区别是一个拔剑在手张弓搭箭,等待时机。一个是抽箭在手拉弓在手,一触即发。在时间上有不同。
二.剑拨弩张也是形容各种形势下的严竣局面,箭拔弩拔是单一形容战场上的紧张局面形容的场面不一样。三形容的距离不一样剑拔弩張是危险就在眼前面对面的决斗。箭拔弩张是距离较远对方还没有察觉。
5. 剑拔弩张的近反义词?
剑拔弩张是指相互拔剑相向,引弓欲射,比喻双方气氛紧张。近义词有一触即发,针锋相对,互不相让。
反义词有和平共处,和睦相处,一团和气
6. 剑拔弩张的意思解释?
意思:形容气势逼人,或形势紧张,一触即发。
造句:1、两位青年人争吵得那么厉害,简直到了剑拔弩张的程度。
2、在五个小时中,双方一会儿从谈笑风生变成剑拔弩张,一会儿又恢复谈笑风生。
7. 领导为了显示官威?
看到你这个问题,心里其实挺郁闷的,为什么会有这样的想法呢?在职场上,有些东西你还是的注意一下,具体来说:
首先,在职场上最主要的就是服从上级,这个没有什么道理可讲的,说说原因:
第一,这是职场的规律,也是一个成熟的企业乃至组织长期存在下去必不可少的法则。既然组织任命他为领导,这个肯定有组织的考虑,而你自己作为职员,能做的就是认真的做好自己的本职工作,在力所能及的情况下,对于组织的发展提出自己的意见(一般不建议提意见,这样的人往往被称为“刺头”)。
第二,由于所处的位置不同,因此看待事物的角度也不同,所以对于同一件事,领导和职员所看到的结果截然不同,因此,会采取不同的方式来处理事情。比如:职员考虑的是如何解决问题,怎样可以完成既定的目标?而领导则考虑这样的方式完成了事情,会不会引发其他不可预判的后果,因此,有时候你就会看到领导做出来的结果会很傻逼。
第三,体制如此。虽然你是职员,是工作任务的具体承担着,但是工作的责任永远在领导的肩上,这个你不用怀疑,你只要做了自己该做的,其他的都是领导来承担,毕竟岗位不同,享受的权力不同,承担的责任也肯定不同,真的事情发生了,不是谁几句话就能推脱掉的。(如果你不太认同直属领导的工作方式或者是解决问题的办法,经自己手的工作做好记录,免得说不清楚)。
其次,不要觉得你有多么优秀,领导处处与你作对。
第一,不要觉得领导老是否定你的工作,就是和你作对,毕竟领导有领导的考虑,你作为职员只需要按照领导的思路,做好工作落实,甚至很多时候,作为办事人员,不需要有多少自己的想法,你的工作只有一个,抓好落实,对于需要你给出解决方案的,提出自己的想法即可,其他的是属于决策者的权力,不要越俎代庖。
第二,要在职场上取得优秀,个人觉得第一点,就是要学会做好下属。在职场,没人一开始就是领导,都是从职员开始做起的,而一个好的职员,干好本职工作只能算是合格(不然要你干嘛),真正要说优秀,就是你可以通过自己做的工作,让领导接受你的想法以及工作思路,这才算真的优秀。
最后,不要觉得自己怀才不遇,上级总是和你作对。如果你真的有才,上级又到处用你刷存在感、优越感,可以直接选择辞职,换个工作环境,你照样可以出彩,取得自己应有的待遇。当然,如果是体制内的情况,说不做是扯淡,但是你仍然可以想其它应对的方式,藏拙就是不错,毕竟体制内的领导不可能一直都是你的领导,而且你如果真的很优秀,大领导还是会看到的,进而重用你。
另有一点,不要和领导产生正面冲突,一旦产生正面冲突,这个时候,无论你是否有理,所有的管理层都不会向着你的,只会处理你,这个时候不论对错,只论管理层级,毕竟工作上出现了错误,有工作制度来处理,而正面冲突则是对管理体制的否定,没人敢帮你的。
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